2018年春节来的比往年晚，可是织造厂放假却一点都不晚。一场意外的大雪打乱了原本的放假节奏，大雪封路，工人请假，一些中小织造工厂无奈提早放假。
岁末年初，不管是织造、印染还是后整理企业的一线工人变动就频繁起来。用工难在2018年似乎尤为突出，早在1月下旬，就有纺织厂早早的在各种群里发布招工启事。
用工难，招熟练工更难。用工问题是这几年面料市场一个老生常谈的话题，也是一个不得不直面解决的关键问题。
喷水产能外迁，多地出现工人回流潮
这两年喷水织机环保整治，使得江浙地区大批喷水织机停产淘汰，一些喷水企业投产苏北、安徽、湖北、河南等地。如今喷水产能转移初具成效，一些中西部地区的企业发展迅速，给当地的就业人员提供了很多岗位，这些人不需要远程到其他省市，而就近在家乡就业，工资待遇不会低多少，消费水平低，住宿回家等开支减少，又可兼顾父母孩子，在很大程度上也减少了江浙地区的劳动力资源。此外，江浙喷水企业外迁，在一定程度上也带走了一部分熟练工。安徽旭丰织造早在2011年就在安徽设厂，旭丰织造崔经理告诉笔者，那时候刚去安徽办厂那会儿，那里几乎没有人从事织造行业，他们厂的工人都是从盛泽带过去的，包吃包住，相比之下，待遇还要比在盛泽好一些。2017年在喷水行业环保整治的大背景下，大批企业外迁，工人回流，2018年织造企业用工愈发紧张。
工人返乡早，复工晚，使得春节前后用工问题愈发突出
“如今的工人跟10年前可不一样了。”盛泽一涂层厂负责人说道，“以前的工人找工作的时候关注的是工资多少。如今的工人找工作的时候先问的是有没有休息时间。”工人的观念变了，所以这两年遇到节假日放假的工厂也越来越多，工厂春节假期的时间也越来越长了。以前在盛泽工厂都会为了讨个好彩头，初八复工。可是如今工人复工时间越来越晚，工厂正常开工时间也不断推迟，如今初八都是工人报到的时间，正常生产一般都要到正月十五左右了。用工紧张，对于很多纺织老板来说，18年春节后用工或将是一个大难问题。
总的来说，如今用工越来越难，工人难招也导致了每年人工成本持续上涨。有老板坦言，这几年一线工人工资每年都有三百到五百的涨幅，今年工人更加难招，工资上涨或许涨幅更大。如今原材料普涨、水电费又涨、工人工资继续涨，成本直线上升，纺织老板压力山大，但是厂子开了还是要继续维持的，纺织老板且行且珍惜！
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