上海服装机械有限公司在推进党建与经济工作相互融合、联动发展中，以“创造黎明每一天”的企业文化为核心理念，以建设好发展文化为载体，促进了企业新一轮市级文明单位的创建工作。

    以发展战略引导人--开展“发展战略”研讨会，把塑造发展文化与新品开发、营销策划、技术进步、售后服务、员工素质等紧密结合，实施“一品一策“策略。

    以发展理念熏陶人--开展群众性的征集企业精神用语活动；开展“用户满意工程”建设活动，发动党员和职工寻找为用户服务的“满意点”，表扬党员和职工中的闪亮点。

    以发展机制激励人--建立适应事业部特点的业绩分配激励机制。采用激励新产品开发和市场营销人员的计效工资分配法，调动工程技术人员和市场营销人员的积极性，开拓市场，增加效益，加快了企业发展。