锦乐公司以创建文明企业为重要契机和动力，针对企业的实际情况酝酿、构筑自己个性的文化，即格言式创业文化，经过培育、提炼，形成三方面的内容，即以创业发展为主线，解放思想，转变思维和行为方式的观念文化；以增强企业管理的科学性和提高管理人员素质的管理文化；以提升企业和产品形象价值的品牌文化。

一、观念文化

1、针对"等、靠、要"传统观念，培育、增强忧患意识和竞争意识：
    "与其怨天尤人，不如自强自主"。
    "今天岗位不努力，明天市场寻岗位"。
    "市场不同情眼泪，生存、发展靠竞争"。
2、应对"安步就班，无所作为"的保守心理，提倡、发扬创新意识：
    "敬业、乐业、创业"。"没有最好，创造更好"。
    "谁是我们的敌人？是环境，还是自己？很多情况下，关键是自己"。
    "企业持久的动力是'变'。地球不转就没有明天，我们不变也没有明天"。
    "今天如果你不创新奔未来，那么，明天你将停滞在过去"。

二、管理文化

1、构筑适应市场价值规律要求的生产经营理念
    质量方针：依靠科技，勇于创新，强化质量管理，坚持持续改进，不断提供超越顾客期望的纺织用品。
    经营理念：消费者满意就是锦乐人的追求。
    市场观：市场可以没有"皇后"，"皇后"不能没有市场。
    价值观：下道工序满意，就是我的价值体现。
    敬业观：品种变不怕，批量小不嫌，难度大不推。
    乐业观：锦乐公司有锦绣前程，锦乐人才有快乐人生。
    理财观：巧思、巧筹，巧用资源。
    节俭观：点点滴滴追求合理化。
    服务观：新老客户一样诚待，大小客户一样热情，订货换货一样认真，远近送货一样周到，交易宗旨一样守约。
    管理价值：管理是企业的灵魂，质量是企业的生命。
    管理特征：一切都在计划之中，一切都在调控之中，一切都在效益之中，一切都在自为之中。
    质量观：质量在心中，效益在手中。
2、人本思想是管理文化的核心
    （1）激励管理层人格力量，自选岗位服务格言：
    "'物资采购价格'没有最低，争取最低；'物资采购质量'没有最好，创造更好"。（生产部经理助理樊行刚）
    "一个人事业的成功，首先是做人的成功。不怕苦，苦一时；人怕苦，苦一世"。（织厂厂长叶伟春）
    "工作要创新，攻坚要耐心，做事有恒心，激励聚人心"。（发展部经理包友根）
    "恪尽职守，维护数的尊严，刻苦钻研，探索数的真谛"。（财会部经理杨文立）
    "让钻研成为建立自信心的合法父亲"等等
    （2）明确塑造职工素质定位：
    "遵纪守法，诚实守信；举止文明，自我完善；敬业爱岗，尽职奉献；勤奋好学，一专多能"。

三、品牌文化

1、塑造企业形象：
    团结和谐，奋发向上；优美环境，净化绿化；产品适销，服务优质；尊重知识，科技兴厂。
2、品牌意识
    "产品开发是企业的龙头，重中之重。"
    产品开发做到："人无我有，人有我精，人精我特"。
    产品质量："靠设计和加工的过程来提高质量比事后检查更重要"。
    "没有疲软的市场，只有疲软的产品"。
    "名牌是企业综合竞争力的结晶"。
    宣传产品："锦乐毛巾乐万家，皇后为你添温馨"。
    "皇后产品，产品皇后"。