第 一 部 分
二〇〇六年度安全生产工作总结

2006年是国家“十一五”规划的第一年，我们认真学习胡锦涛书记关于安全生产的重要讲话和温家宝总理提出的“十项任务、五项要求”、韩正市长强调的“四点要求”，贯彻国务院“1.23”全国安全生产电视电话会议精神，结合上海纺织调整、发展和安全生产工作的需要，坚持“安全第一，预防为主”的原则，在上级各部门关心、指导下，我们抓住责任签约，加强安全领导，开展宣传教育，提高防范意识，深入检查督促，加大隐患整改，努力践行思想认识到位、领导责任到位、监管措施到位和机制完善到位等“四个到位”。
一、 事 故 情 况 统 计
（一）消防安全：
千元以上火灾事故 2 起，比上年同期分别上升 100 %。
（二）生产安全：
因工死亡事故 2 起死亡 2 人（其中 1 起事故死亡 1 人为区域考核），与上年同期 2 起事故死亡 2 人持平。
因工重伤事故 2 起重伤 2 人次，比上年同期 6 起事故重伤 6 人次分别下降 200 %。
（三）交通安全：
交通死亡有责事故 0 起，与上年同期持平。
（四）其他：
灾害性事故 0 起，与上年同期持平。
二、 二○○六年度主要工作
过去的一年，纺织企业发展、调整幅度增大，同时不稳定的因素和变数也在增大。但是，我们加强监管措施，着重做好以下“六个抓”。
（一）、抓责任签约，加强安全领导
推行以责任制为核心的安全生产目标管理，落实与单位主要责任人的安全签约、考核和问责，加强了责任主体的责任和各级领导安全生产的责任意识。
1、以“2.23马山安全生产会议”为开端，全面落实与各投资企业、直属单位主要责任人的安全责任签约,签约率达100%；明确二○○六年度安全生产的责任目标、工作任务和管理措施；交流经验、表彰先进、总结教训。并督促投资企业、直属单位以及生产经营单位层层落实安全责任的签约和考核，使安全责任考核得到落实。针织公司、纺运公司、龙头股份、凤凰装饰、申达股份、华申公司等单位签订安全责任与经济挂钩，与业绩挂钩，实施安全风险抵押考核；集资公司推行安全生产红黄牌警示制度，对经营者实施《薪酬分配管理办法》;纺织住宅公司把安全工作列为绩效考核的内容，每季考评，使责任考核到人。
2、加强各级安全生产委员会的建设，建立健全单位安全生产委员会的安全职责、运转机制和应急网络，做到安全工作有人抓，有人管。
3、公司高层领导十分重视安全工作，在总裁办公会议上提出了“强化安全生产责任”等“四项意见”；召开“5.10安全生产紧急会议”；拟发了《关于加强安全生产工作的紧急通知》，进一步明确：要加强各级安全生产责任人的责任，牢固树立安全生产责任重于泰山的意识，真正做到安全生产的认识到位，工作到位，从而加强了各级责任人的责任。
4、落实安全责任考核，坚持“四不放过”原则，对发生因工死亡、火灾事故和被社会媒体曝光的单位及其相关负责人实施问责和提出责任制约考评处理，教育了相关负责人，教育了广大领导干部和有关部门负责人。
（二）、抓培训教育，加强遵法意识
抓住单位领导、管理干部和从业人员等“三个层面”，全面开展安全生产的培训教育，提高全员“四个意识”，即：领导责任意识、遵纪守法意识、安全操作意识和自我保护意识。
1、以“安全生产月”为契机，朱勇副总裁亲自进行安全动员；开展“八项工作”；发放胡锦涛总书记关于安全生产的重要讲话和法律法规等资料汇编800本；播放“全国重大安全事故”宣教片，使活动有声势、有效果。
2、发挥上海纺织安全技术培训教育中心的作用，先后对87位厂长（经理）、84位安全管理干部、400多位中层干部、班组长分期分批进行了系统的安全生产培训，做到持证上岗。纺织发展、申达股份、汽车地毯、纺织印刷等单位组织培训的面较广、人较多，特别是纺研院，他们组织了全院80多位技术骨干、中层以上领导干部的安全培训班，胡申伟院长、谭豪清书记亲自主持培训、作动员报告，为提高全院干部安全防范意识起到了作用。
3、围绕棉纺企业清钢危险作业的特点和吸取仓库火灾事故的教训，先后对260多位棉纺企业清钢作业的相关人员和104人仓库管理人员、作业人员，分别进行了安全作业及防火的培训教育。其中：荷叶纺织、申安纺织、十九棉、三十六棉以及关港仓库、纪蕴路仓库、金沙江仓库等单位，放弃休息天及减少班次组织开展安全培训教育。
4、加强租赁安全管理，专题举办两期“闲置厂房租赁场所安全管理的培训班”，朱勇、吴光玉副总裁和资产管理中心、综合管理部等领导进行动员和上课，针织公司、集资公司、纺织置业等主要负责人、分管租赁工作、物业部门近400位亲自到课参加培训。
5、参与市交联组织的全市贯彻道路交通安全法律、法规的宣传答卷活动，各企业有28531人自觉进行了答卷。在5月份交通安全宣传月和“5•25”交通宣传日活动中，全公司共出黑板报68块、拉横幅23条、张贴宣传画218幅、知识竞赛515人次、播放交通安全录象76场，观看人数1391人次。
6、与纺织工会联合举办以生产一线骨干为对象的劳动保护、安全生产法律法规以及相关安全知识的培训班，对50多位班组长、工会组长进行了安全培训。
（三）、抓监控措施，加强重点检查
把安全检查作为安全生产监督管理的内容之一，作为落实隐患整改的有效措施，通过检查、复查，堵漏除患，强化安全责任。
1、抓好新年春节、两会期间以及“5.1劳动节”、“10.1国庆节”等安全工作，开展了以防火防爆、整治“三合一”等为内容的消防安全检查；以春运高峰、跨省运行为内容的交通安全检查，先后检查了德福伦、申安纺织、荷叶纺织、十七棉等生产单位，纺运、汇龙、华申等出租运输单位和五化纤、达新印染、申益印染、消防水带、江扬路仓库等出租单位，提出事故隐患160多条。
2、围绕上海“峰会”安全工作，及时传达市安委办、国资委有关《紧急通知》和会议精神；朱勇副总裁重申控股公司总裁办公会议所强调的“四项意见”；专题拟发《关于加强“峰会”期间安全生产工作的紧急通知》；席时平董事长、吴建平副书记、朱勇副总裁等党政领导率队检查了十七棉、达新染整等12家重点单位，对安全、稳定和防汛等提出了22条整改意见。
3、开展上半年度和下半年度安全生产大检查，组织70多人次，选择45家主业生产和非生产租赁企业，对危险性较大的生产作业、租赁经营以及季节性安全工作进行了检查，共提出事故隐患200多条，并对检查情况及电气隐患等问题及时汇总、通报，督促企业限期落实整改。荷叶纺织坚持每月9日由厂级领导带领各职能部门开展安全大检查，坚持每日每夜消防安全巡回检查，检查者对所查现场点进行签字，使事故隐患得到整改，使安全管理不留空白点；原料公司抓住电气隐患的检查和整治，调换、整改了申南纺织、长寿路仓库和新闸路仓库等配电装置、电线电缆老化问题，共计花费了50多万元的资金。
4、加强重点部位、重点环节的安全监控，先后开展危险化学品的使用、储存、运输和废弃处置等自查自纠活动；开展原成品仓库和对2.4万多平方米地下空间的安全检查；开展特种设备的安全检查；开展重大事故隐患排查治理的安全检查等。纺织置业公司加强对申畅建筑工地等危险作业的安全管理和重点检查，使“兰花二期”建筑工程安全施工，并被区文明、区优质结构工程评定为优良安全质量标准化工地；联吉合纤克服困难，花费了近8万元的资金，对自查发现的切片料仓钢平台因年久失修造成的严重锈蚀进行了整修，消除了事故隐患；纺运公司对危险化学品运输车辆安装了GPS装置，实施了全程监控。
5、结合企业调整的特点，对移地生产及新项目投入的企业组织验收检查和“三同时”审批，我们先后检查验收了德福伦化纤、里奥合纤等数家企业。飞马公司、集资公司在公司领导的带领下，对所属移地搬迁单位落实专人加强现场安全监控，并按控股公司374号文件要求做好“三同时”验收检查，使企业安全管理有续发展。
6、根据季节变化的特点，做好事先预防。如：开展以防范漏电、触电为内容的检查；对沿江沿河单位的防汛防台检查；以防暑降温为内容，对高温、半高温作业现场通风散热，清凉饮料供应、饮食卫生等检查；以及以防寒保暖为内容的安全检查。
（四）、抓亡羊补牢，加强堵漏整改
针对每一起比较严重的事故，我们在责任上抓教育提高，在管理上抓堵漏建制，在整改上抓举一反三，遏制重大事故的再次发生。
1、领导亲自抓分析和举反工作，在3月1日至5月1日连续发生事故后，朱勇副总裁等公司领导及时召开“事故现场紧急会”和“安全生产紧急会”，通报事故情况，分析事故原因，总结事故教训，提出下一步防范措施。
2、扩大事故整改，抓好举反工作。点上，我们到东海毛巾厂、纪蕴仓库、关港仓库、联吉合纤等事故单位，具体帮助、指导和检查事故整改措施、堵漏建制工作的落实；面上，发动各单位开展安全检查，消除相同相似设备和场所内存在的事故隐患。我们在各单位自查的基础上，有重点的对上棉八厂、华新纺织、宇航化纤以及移地搬迁等单位开展安全检查。特别是“4.26事故现场会”之后，我们在“5.1”节前，重点检查了15家不同单位，查出事故隐患82条。
3、提高检查手段，在安全检查中，对比较严重的事故隐患进行现场摄录；在事故分析会上，更直观、更有效的指出事故隐患特点和危害，特别是对“3.1因工伤亡事故”、“4.21仓库火灾事故”、“4.22因工重伤事故”和“5.1仓库火灾事故”、“9.6因工重伤事故”以及典型事故隐患进行通报、分析，起到了督促整改一处、教育面上一片的效果。
4、根据控股公司《关于加强清棉、梳棉设备安全生产工作的通知》的精神，开展清棉、梳棉设备安全技术标准的讨论和全面自查整改活动。结合吸取“9.6因工重伤事故”的教训，开展清梳设备“老虎口”的自查活动，在此基础上，再组织力量对现有的15家棉纺企业清梳设备安全联锁装置的实际情况逐台逐机进行普查，检查面达100%，并提出事故隐患74条，为进一步堵住硬件上漏洞起到了作用。申安纺织、华钟纺纱、丽娜纺部、十九棉、十七棉、七棉协联、日舒棉、华昌纱线、华新纺织等企业逐台对“老虎口”联锁防护装置进行整改和完善，取得了较好效果。
（五）、抓租赁安全，加强整治力度
落实410号《通知》要求，抓住“三合一”和重大火险隐患等问题不放，加大整治力度，防止“回潮”，不留尾巴。
1、在马山安全会议上，邀请市安监局领导，开展厂房租赁场所的安全培训，从领导层面上提高对租赁安全管理的思想认识和责任意识，把闲置厂房租赁安全纳入到单位安全管理工作中。
2、列重点，抓典型，朱勇副总裁等公司领导亲自督导，抓好租赁单位“三合一”重点户的整治清退，做到态度明确，措施坚决，在“春节”之前，落实了凤凰一衫、寅丰毛麻等人员居住的重点整治工作，并回头复查，不留后遗症。接着，我们扩大租赁场所人员居住整治清退的覆盖面，列出并重点检查了12家租赁单位，对个别租赁单位“三合一”整治不力的单位进行了批评，通过通报、复查等措施，不断抓紧抓牢，进一步加强整治清退的力度，取得了较好效果。华宇毛麻公司、棉纺印公司、化纤公司、针织公司等领导在人力、物力上加强对租赁场所人员居住的专项整治，在规定“节点”内，整治了一批事故隐患，清退了凤凰一衫、寅丰毛麻、达新染整、申联公司、五化纤以及陕康建材市场等居住人员共2200多人。
3、贯彻并发放《厂房、场地租赁安全管理规定》、《厂房、场地租赁安全管理制度》（租赁安全“十、四、二、一”管理制度）汇编900本；健全和落实厂房租赁场所安全管理的基础台帐，从严把住“入驻关”，建立“一租一档”、“一户一签”的相应资料，促进租赁安全的制度管理。华宇毛麻公司以抓兴协工贸公司和实斯羊毛衫厂为典型，在全公司推行“一户一档”管理；化纤公司、五化纤，分别组织各企业厂长（经理）、物业负责人及承租户共同学习上级有关租赁安全管理的文件和410号等规章制度，使更多单位熟悉、掌握租赁安全的基础管理。
4、树典型，抓提高，与市安监局领导一起，冒着高温实地视察、检查了春明园区、袜二园区、兴协工贸、迪伊毛纺、金秋敬老院等厂房租赁场所。9月19日，市政协副主席、市综治委主任俞云波率市十四个部门专程到春明艺术园区召开现场会。朱勇副总裁汇报了开展闲置厂房出租安全监控管理和专项整治的具体工作，俞云波副主席充分肯定了纺织控股（集团）公司前阶段开展闲置厂房出租安全监控管理和专项整治所做的工作和取得的成效，对春明艺术创意园区租赁安全工作给予了较高评价。
5、贯彻市安监局等十三部门《关于进一步加强闲置厂房安全管理工作意见的通知》，建立闲置厂房出租单位每年两次出租情况统计、登记、调查的制度，健全长效管理机制，杜绝“三合一”和“五项整治重点”的违规行为，把闲置厂房出租的安全管理纳入企业正常的安全工作中，使其处于受控状态。
（六）、抓基础建设，加强制度管理
从建立、健全安全生产各项管理制度着手，变事后处理为事先预防，逐步推行安全生产基础建设和制度管理，努力完善长效机制。
1、编制起草的国家《纺织工业企业安全管理规范》和《棉纺织企业安全生产规程》，经过近两年的工作，于06年10月通过中纺协会和安监总局标准评审会的评审，得到高度评价，并填补了纺织工业企业安全生产基础管理的薄弱环节，为全国纺织工业企业安全生产的制度化、规范化、标准化、科学化管理提供了法规依据。
2、完善制度管理，重新制定了纺织控股（集团）公司《安全生产规章制度》，五章十六节，含盖了控股公司各投资单位、企事业单位的生产安全、消防安全、交通安全、防汛防台和应急处置预案等管理内容，朱勇副总裁亲自参加了修改审稿工作。控股公司《安全生产规章制度》的建立健全，使安全生产管理工作做到了有章可循，违章可究。党干校重新修订和增补了安全方面的规章制度41条，并两次组织学生和业余消防队员400多人开展应急疏散演习和灭火技能演练，加强了安全基础建设。
3、结合企业调整和加强防范的需要，先后拟发了《关于开展对两年内新购置设备安全大检查的通知》；《关于加强安全生产培训教育工作的规定》；《关于加强仓库防火安全管理的通知》；《关于进一步加强闲置厂房安全管理工作意见的通知》；《关于新建、改建、扩建等四个项目安全验收的通知》等文件。
4、针对棉纺企业清棉、梳棉“老虎口”危险作业的特点，编制了以清棉、梳棉设备及其辅助设备、设施的安全和消防为内容的《安全技术防范标准》，于8月下旬全面实施，加强清棉、梳棉设备安全技术防范和基础管理。各棉纺企业认真贯彻336号《通知》精神，统一对清梳生产安全预防的认识和技防标准。七棉协联专门组织车间有关技术人员、管理人员学习、讨论336号《通知》，对照标准寻找差距；申南纺织结合自己的实际，专题拟发《清棉、梳棉设备的安全规定》，使336号《通知》精神更好地得到贯彻。
5、与纺织工会共同开展“安康杯”劳动保护竞赛，以班组为单位，建立、健全各项安全生产、劳动保护的规章制度、操作规程和管理台帐；组织针织九厂等23家“安康杯”及“夏季百日安全无事故”竞赛单位、安全生产先进单位召开座谈会、经验交流和开展安全检查。通过竞赛活动，荷叶纺织被市安监局、市总工会评为“二〇〇六年夏季百日安全无事故”优胜单位；荷叶纺织、春明粗纺、汽车地毯等企业被推荐为市“安康杯”竞赛优胜单位。
另外，我们还与纺织工会和有限公司事业部一起开展“广义5-S”的检查活动，扩大了安全生产的管理面。上袜二厂、荷叶纺织等企业把安全“四无”目标列为“广义5-S”的工作中，采取三级措施，分解到班组，细化了安全管理。
6、健全交通安全的体系管理，纺运出租、华申出租通过由上海市道路交通安全协会等五家单位组成的考核评估委员会的安全评估，成为全市首批星级交通安全管理的资信单位。
三 、 存 在 主 要 问 题
回顾一年来的安全工作，总结几起事故教训，分析安全检查所查出的事故隐患，暴露出我们在管理工作中存在着漏洞，主要问题和薄弱环节表现以下五个方面。
1、受到市场经济的影响，使原来基础较好的单位安全管理滑坡，隐患上升，事故不断。专业仓库连续发生两起火灾事故，造成了严重的社会影响和经济损失。
2、生产企业设备、设施比较陈旧，存在不少事故隐患，加上安全管理不严，从业人员违章违纪时有发生，导致了人员伤亡事故的发生。
3、个别租赁场所内存在重效益、轻安全，重出租、轻管理的现象，对上级规定执行不严，事故预防措施和整治工作不严密，时发严重的“险肇事故”。
4、基础管理工作跟不上企业调整变化，一些企业“二、三级安全教育”和岗位培训教育滞后于从业人员的频繁调动，安全规章制度有的执行不严格。
5、安全队伍不稳定，存在安全人员配备少、工作兼职多；调动频繁、业务生疏的现象，使得现场监督管理力不从心，落不到实处。

第 二 部 分
二○○七年度安全生产工作打算
高度重视安全生产工作，是构建和谐社会的切入点、着力点，切实落实安全生产措施，是构建和谐社会的基础条件。我们要坚持以人为本，科学发展和安全发展，进一步增强安全生产的使命感和责任感，提高对安全生产重要性的认识，以贯彻、落实安全生产法律法规和规章制度为抓手，提升思想认识的深度，责任意识的高度，管理措施的广度，依法监管的力度。
新年伊始，纺织控股（集团）公司安全生产委员会马上于1月11日召开第一次工作会议，控股公司、有限公司全体党政工团和各职能部室的主要负责人参加会议，体现了控股公司领导对全局安全工作的高度重视。安委会主任、公司董事长席时平在讲话中强调：安全生产是我们全体全体责任人的事，2007年度安全生产工作要靠我们全体责任人齐心协力，共同担负，并抓早抓好，切切实实把监督管理措施落到实处。
2007年1月23日国务院安全生产委员会召开第五次全体会议，24日国家安全生产监督管理总局召开全国安全生产工作电视电话会议会议，上海同时进行了传达和部署。
根据全国、全市和控股公司“1.11安委会”的会议要求，2007年我们要以努力实现“四无企业”为目标，加强基础管理“三项建设”，强化防范管理“六个措施”，杜绝重大事故，减少一般事故，严控重大危险源。
一、加强安全生产基础管理“三项建设”
（一）、加强安全生产责任体系的建设，全面落实各级责任人安全责任的考核机制，做实“四个落实”
1、落实安全生产责任人负责制，推行以责任制为核心的安全生产目标管理，落实各级主要负责人的安全责任签约、考核，切实履行安全生产第一责任人的安全职责。并督促各集团公司、各生产经营单位层层落实安全责任的签约和考核，形成一级对一级负责，一级保一级平安的责任体系。
2、落实各级安全生产委员会的建设，建立健全各生产经营单位安全生产委员会的安全职责、运转机制，提高责任主体的责任。
3、落实重大事故的“问责制”，认真学习《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》，加强重大生产安全事故责任追究制度和制约考核力度，提高各级领导的安全生产责任和责任意识，使责任人职、责、权、利相统一。
4、落实安全生产队伍的自身建设，稳定安全管理的力量，健全调整转制单位安全管理的组织网络，组建首支控股公司安全生产检查员队伍，使全局安全干部队伍向“四有”发展，即：有责任意识、有敬业精神、有专业技术、有管理能力。
（二）、加强安全生产基础管理的建设，夯实各项制度管理，推进“三个健全”
1、推进各项安全生产管理制度和安全操作规程的健全，以全面贯彻控股公司《安全生产规章制度》为契机，建章立制，结合国家《规范》、《规程》的实施，修改、充实企业安全生产管理制度，突出安全管理制度的依法性、规范性、严格性，维护法律法规的权威性、严肃性、自觉性，做到有章必依，遵章必严，违章必纠，为建立长效管理机制打好基础。
2、推进厂房租赁场所的建章立制工作的健全，进一步认识和界定“责任考核”及“区域考核”的关系，进一步提高对租赁安全管理的思想认识和责任意识；落实安全责任签约和制度制约；落实租赁安全责任的签约；加强对工业经济园区等各租赁单位的安全制度制约和管理，全面推行《厂房、场地租赁安全管理规定》、《厂房、场地租赁安全管理制度》等租赁安全管理制度；全面建立“一租一档”或“一户一档”等基础台帐；加强“入住关”，做到承租、承包方营业执照、安全生产许可证、生产经营资质证件等合法、有效；认真贯彻租赁区域“统一协调、管理”的要求，继续抓住“三合一”和重大火险隐患等严重问题不放，落实有效措施，加大整治力度，进一步清除租赁场所内人员居住的隐患，防止“回潮”现象，扩大租赁区域现场监督管理的覆盖面。
3、推进安全生产检查标准的健全，结合企业调整和变化，针对生产和非生产企业的特点，完善安全检查的方法、标准，使安全检查的评估更具科学性、操作性。
同时，结合《清梳设备安全技术防范标准》的实施，制定相应的安全管理考核办法，加强检查和考核力度。
（三）、加强安全生产培训教育的建设，提高全员遵章守纪和自我保护的意识和技能，做实“四个抓牢”
1、抓牢领导层次、管理层次的安全培训教育，加强单位主要负责人，特别是新走上领导岗位的负责人的安全培训，做到持证上岗。其中：举办一期以各投资企业、直属单位及以上单位负责安全生产主要领导的安全生产培训班，以掌握国家有关安全生产的法律、法规；安全生产管理的基本知识、方法与安全技术；有关安全生产管理知识；重大事故防范、应急救援措施，重大危险源管理与应急救援预案的指挥原则以及安全生产与生产经营决策的必然关联。
2、抓牢安全专职、管理干部、仓库人员以及壳体、三产、租赁、物业等单位专管人员的安全上岗培训，并针对安全干部新聘、挂聘、兼职多的特点，增设安全技术、专业知识的培训辅导，尽快提高安全干部的业务管理能力。
3、抓牢从业人员“二、三级安全教育”工作，进一步贯彻控股公司《关于加强安全生产培训教育工作的规定》，加强从业人员特别是频繁流动的新进人员的“二、三级安全教育”，做到一个不漏，一个不少，并从实际着手，加强棉纺危险口子、农民工、建筑施工作业等岗位安全的重复教育，提高“二、三级安全教育”的质量，建立职工教育档卡，增强他们遵章守纪、安全操作的技能和自觉性，做到无违章指挥、无违章操作、无无证上岗、无违反劳动纪律等行为。并开展“安全生产月”、“5.25交通安全宣传日”和“11.9消防安全宣传日”等宣传活动，提高全员“三懂三会”、“三不伤害”意识和技能。
4、抓牢特殊工种、危险作业、重点岗位等管理人员、操作人员的安全培训和培训检查，做到规范操作，持证上岗达100%。
并加强突发事故或事件应急处置预案的编制及演练工作，提高单位自防自救能力。
二、强化安全生产防范管理“六个重点措施”
（一）、强化用电安全的管理措施
进一步加强对安全用电管理的检查，加大整治电气隐患的考核力度。特别是要加强移动电具、绝缘用具、避雷装置、电气设备等安全检测、检验，做到有效、规范、安全使用。
（二）、强化作业现场的管理措施
进一步整改以清梳特危口子双联锁为重点的安全漏洞，监控管理定岗、定人。并完善纺织专用设备安全防护装置。
加强“六个必有”措施，落实高空作业安全管理，确保平台栏杆安全可靠。要强化建筑施工的现场监控，做到技术交底清，安全交底清。
（三）、强化调整企业的管理措施
加强对新建、改建、扩建等四个项目监控管理，落实安全自查和验收程序的把关。对机械设备的拆除、吊装、动火、搬迁和安装等，要落实组织网络，明确指挥、监护、教育的职责；严格施工承包的项目安全责任、现场检查、人员教育、审批监护。
（四）、强化防火防爆的安全管理措施
加强易燃易爆、有毒有害等危险化学品使用、运输、储存的现场监控，扩大和完善危险化学品运输GPS覆盖面；严格化纤生产中联苯等专用设备、管道的监控措施；严格印染生产过程中各类酸、碱、氧化剂、还原剂等使用、储存的安全措施；严格棉纺工序“金属探测器、烟雾报警器”配备、检查；严格燃气专用设施的安全使用；严格动火作业的监护措施。加强租赁场所、酒家饭店、壳体三产和敬老院等公众聚集、人员密集场所的煤气、液化气等燃气防火安全管理，做好烟感报警、应急疏散、消防灭火等设备、装置和器材的检查保养，确保现场防范到位。
（五）、强化特种设备的管理措施
围绕特种设备、特种作业的危险特点，加强人防和技防监控，落实安全阀、压力表、联锁、报警装置等安全附件的检测、检验和检查，做到齐全、可靠和有效检测、检验；同时加强租赁场所内特种设备的监管。
加强机动车辆交通安全基础台帐和车况安全的检查，防止车辆挂靠行为。
（六）、强化季节性防范的管理措施
落实防暴雨、台风、潮汛等突发灾情的抢险救灾和应急准备；加固危棚简屋、高处搭建物等；落实沿江沿河和地势低洼单位的应急处置预案。
针对“厄尔尼诺年”的特点，做好高温季节防暑降温措施，保证清凉饮料、降温食物的现场供应；冬春季节防寒保暖和防火灾、跌滑、中毒、坠落等措施；梅雨季节防漏电、触电和安全行车等措施。并做好节假日期间加班、检修的安全防范措施。
二〇〇七年一月三十一日