11月22日，共青团上海纺织控股（集团）公司第一次代表大会在公司会议中心隆重举行。会议号召全公司团员青年紧紧围绕控股公司战略转型总体目标，肩负起时代赋予的重任，以“致力于成为中国现代纺织的领航者和全球客户信赖的服务商”为己任，为“成就无限科技梦想，编织多彩时尚生活”的奋斗历程谱写新的青春篇章！
    纺织控股公司党委书记、董事长在讲话中对控股公司团委在跨入新世纪以来的六年中所做的各项工作作了充分的肯定。他要求控股公司各级团组织用科学理论教育青年，用企业文化引导青年，牢固树立建设“科技与时尚”高端纺织的发展理念，团结带领团员青年成为推动控股公司发展主战略的生力军，不断增强团组织对青年群体的凝聚力和影响力。
    上海市纺织工会主席王水官、共青团上海市委副书记陈凯先后致贺词。
    控股公司团委张世军作工作报告。他首先回顾了六年来控股公司共青团工作的新发展，总结了六年来工作的启示和经验。他强调，未来五年控股公司共青团要紧紧围绕控股公司战略转型总体目标，坚持党的领导，协同各方力量，深化服务职能，最大限度地凸现组织优势，最大程度地融入企业经济建设，最大范围地凝聚青年力量，发挥青年力量，努力造就一支建设“科技与时尚”高端纺织的生力军队伍，为控股公司战略转型作出共青团新的贡献。他指出，共青团工作要适应青年需求日益多样化的新特点，用务实的精神，研究新情况、解决新问题，开创新格局。要构建与党政中心工作主动融合、互动发展的共青团工作新模式：坚持“党建带团建”原则，构建聚合型组织建设新模式；搭建参与企业文化建设互动平台，构建动态型青年思想教育新模式；深化青年人力资源开发，构建互动型服务青年新模式；探索大团建工作机制，构建“多边”型工作活动新模式。他提出：今后几年控股公司共青团工作的主要任务是：一、积极探索增强团员意识主题教育活动新内涵新方式，不断提升团员思想道德素质，为控股公司战略转型提供青年思想支持。二、以广泛开展青年职业生涯导航计划为抓手，有效帮助知识型青年职业发展，挖掘职业潜能。三、实施青年职业技能进阶计划，切实提升青年职业素养。四、实施青年参与企业经济建设促进计划，着力提高青年服务企业发展战略的贡献率。五、实施青年发展阳光服务计划，不断满足各类青年群体全面发展的需要。六、加大控股公司团建创新机制培育力度，充分激活基层团组织活力和战斗力。七、建立团干部岗位发展计划，努力打造一支负责任、高素质、复合型的团干部队伍。八、实施共青团工作web2.0推进计划，加强团工作的信息化能力。
    在下午召开的第二次全体会议上，通过了关于工作报告的决议。经过代表的选举， 张世军、高丹、刘才源、汪仁洁、刘旻娜、周梅蓉、伍茂春、钱晓红、丁一晴、尤骏、朱杰和章旭等12人当选为新一届控股公司团委委员。
　　大会在《光荣啊！中国共青团》的乐曲声中闭幕。