为了深化纺织控股公司精神文明创建活动，进一步推进企业文化建设，为纺织“科技与时尚”战略转型发展目标集聚精神动力，现根据国资委党委和控股公司党委的意见，就纺织按股公司2005～2006年度（第13届）创建文明单位的评审工作提出如下意见：
一、指导思想
    今年的文明单位评审正值纺织进入战略转型第三年及控股公司启动集团企业文化建设的关键时期，创建文明工作要围绕纺织控股公司大局，把创建工作与推进“科技与时尚”战略转型和全面完成今年纺织控股公司各项经济指标结合起来，围绕各单位发展的中心工作，以建设企业文化为核心，总结经验、树立典型，通过评审为纺织发展营造良好的氛围和集聚精神动力。
二、评审项目
1、2005～2006年度(第13届)上海市文明单位
2、2005～2006年度纺织控股公司文明单位
3、2005～2006年度纺织系统文明窗口
三、申报程序
1、文明单位是标志基层单位两个文明建设结合性成果的最高荣誉称号，按规定文明单位应逐级升格。各单位对照05版创建标准，结合本单位两年来创建的实际成果，确定本单位本届创文明的申报级别，并填报创建申报表后报各主管公司。
2、各子公司负责对各申报单位材料进行审核，并经本公司党政领导确认后，汇总各单位的创建材料，报送控股公司组织宣传部。直管企业直接报纺控组宣部。
3、申报文明单位必须具有独立法人资格，其党组织隶属于纺织控股（集团）公司。在企业调整中新组建的独立经济实体、控股企业、合资企业其党组织关系在纺织控股（集团）公司的，也可申报。
4、文明窗口主要是各单位非生产性的对内对外服务部门，各公司上报控股公司的文明窗口数量由控股公司组织宣传部按各公司创建情况下达。
5、为适应信息化管理要求，今年创建工作的申报表等相关表格和有关要求全部在《上海纺织企业文化网》刊载，各单位通过网上下载、上报。
四、评审标准
今年，创建文明单位标准作了较大的修改，新制订的05版文明单位评审标准是由市文明办制订，考虑到国资系统的实际，国资委对05版标准细化成国资委系统标准，今年的评审主要以国资委的标准为主，结合上海纺织控股公司的实际，加入了建设“八有“企业的要求，以体现纺织特点的评审要求。
五、评审办法
1、控股公司文明单位主要由各主管公司负责评审，控股公司组织抽查，凡发现不符合标准的情况，各公司上报的控股公司级文明单位名单退回重新进行评审上报。
2、市级文明单位主要由纺控检查评审组现场检查，按标准评审打分，并综合纺控和有限公司有关部室意见后，统一提交给控股公司精神文明建设领导小组，最后确定纺织控股公司上报市文明委的名单。
3、文明窗口由各公司结合日常服务规范的考核检查，按好中选优原则以一定数量比例上报控股公司。控股公司将对部分窗口进行抽验检查。
六、时间进度
1、各公司（包括直属单位）所属的市级文明申报名单于11月底前行文上报控股公司组织宣传部，并附申报单位的创建申报表（已完成）。
2、控股公司文明单位主要由各公司负责评审，按照创建标准写出评估意见，最后确定上报名单，于2006年1月30日前由各公司交控股公司组织宣传部。
3、各公司的文明窗口指标数由控股公司组织宣传部下达，各公司经评审后确定上报名单，并于2006年3月5日前统一交控股公司组织宣传部。
4、文明窗口、控股公司级文明单位的抽查于明年3月初进行，市级文明单位的访查于2002年12月份开始。
七、有关准备工作
1、于11月底召开创建文明工作推进会，具体部署今年创建评审工作要求。
2、12月初起，组成评审小组，起草有关文件及表格，确定检查日程。
3、12月10日—1月25日，对申报单位进行检查，并汇总评审材料。
4、1月30日前，向纺控精神文明建设领导小组汇报评审结果。
                                     上海纺织控股（集团）公司组织宣传部
                                             2006年11月10日