根据纺织控股公司团委统一部署,各子公司、直属单位团组织结合实际,在党组织的领导和支持下,围绕“促进组织建设、活跃基层工作、提高团员素质”的目标，积极开展增强团员意识主题教育活动宣传和动员工作。
纺研院团委召集院本部及下属院所40多名青年召开动员大会，强调了团员青年在院打造“中央研究院”、搭建“四个平台”过程中的重要作用，明确以“增强团员意识，立足岗位成才”为主题，开展好各项工作。
    纺运团委把开展增强团员意识主题教育活动与促进企业建设结合，在动员大会上对本单位团组织的战斗力、号召力、凝聚力等方面的情况进行分析，提出要对团员青年清晰认识公司“第三方物流”的目标进行培训，对团员自身全面发展调查，为团员青年进行分析、解决问题，围绕“与企业同发展”的中心工作制定团员意识教育活动实施方案。
    三枪团委要求团员青年必须直面挑战，抓住团员意识教育的机遇、乘势而上，通过团的信息化建设，建立起一种基于网络与传统组织动员方式互为补充、覆盖广泛、互动性强的快速动员和响应机制（短信、MSN、论坛等），实现工作的双向联动、信息的双向流动的资源的双向共享，根据对外贸易、新品研发、信息技术、一线挡车技术比武等不同岗位类型的青年开展各种技能竞赛活动。
　　针织新联纺团委针对团员青年以外贸青年为主体的特点，提出“活动、凝聚、服务”三位一体的工作要求，通过团员青年轮讲团课、外出交流参观、外贸知识竞赛等活动，认真解决团组织在凝聚青年、服务企业等方面存在的问题，积极配合公司为青年的成长提供良好的外部环境。
　　纺织职大团委在该校动员大会上阐述了对开展增强团员意识主题教育活动的重要性和现实意义。提出学校开展增强团员意识主题教育活动要注重解决突出的现实问题，要以基层团支部为重点，充分发挥基层主体作用，全面活跃基层工作，并把教育活动与广大团员的需求结合起来，根据实际情况，有针对性、有意识、有特点、有重点地开展活动。
　　下阶段，控股公司团委将把开展团组织“四有”调查、成立控股公司团校并举办首期培训班作为工作重点，把教育活动不断引向深入。