汽车地毯总厂党委在先进性教育活动中，引领党员以极大的政治热情投入教育活动，做到“规定动作不走样”、“自选动作走好样”，通过形式多样的学习教育，确保各项任务完成，取得了较好效果。
                                解难点，构筑纵横交叉的学习网络
    汽车地毯总厂地处松江郊区，党员带有浓厚的农村分散性特点。在教育活动中，党委提出“学习动员党员一个不漏、20小时的学习一点不少、学习记录一次不脱、撰写小结一份不缺、下岗党员一个不忘、外资党员的学习一个都不走过场”的要求。针对难点，知难而上、知难而进，构筑起纵横交叉的学习网络。党委及9位班子成员，以班子成员身份参加党委中心组学习，以普通党员身份参加所属党支部的学习，又以学习督导的身份联系分管支部带动好学习。在横向上，企业政工部门的人力、精力都集中到教育活动中去，形成了支部书记抓党小组，党小组长抓党员骨干，党员骨干抓难点党员的分层管理系统。纵横交叉学习网络的建立，使企业学习动员阶段一启动，就得到组织上的支撑，涵盖到各个层面，从而保证了各项活动稳步地向前推进。
                                 求实效，提供形式多样的学习舞台
    党委对集中学习进行精心设计，在“四个一”上呈现出多样化。由书记、厂长共同作好一次教育活动的全党动员，明晰先进性教育所赋予的任务和重担；由厂长结合企业的实际上好一次党课，从企业由小到大做强做好，企业吸纳外来文化形成龙头型汽车地毯配套的汽车文化，企业帮助600多位农保职工实现“农保”转“城保”，解决了后顾之忧；由企业政工部牵头，组织企业全体党员收看录像，以新时期共产党员立党为公、执政为民为镜子，照出自身不足，照出整改方向；由企业工会出面组织观看一次电影《任长霞》，通过她忘我工作、心贴群众、无私无畏、敢于斗争的模范实例，激发起广大党员重塑党员形象的政治热忱。
                      读原著，追求原汁原味的学习风格
    党委认为：要使集中学习取得成效，关键还在于抓好各支部组织的分组学习。为此，党委在动员学习阶段的一个月时间里，规定支部学习一周一次，每次不少于5小时；三个专题一周一议，每个专题不走过场；学习原著一周多篇，在通读基础上作好发言。引导党员学习规定材料，原汁原味地学习。提倡在各支部：由党委分管成员领读、支部书记导读、骨干党员帮读，实行双结对活动，把学习有困难的、下岗的、容易被遗忘的党员的学习积极性带动起来，以增强学习效果。对于人手一册的记录本和1000字的学习小结，党委坚持实事求是，统一认识、明确分工，要求每个党员亲自记、亲自写、亲自谈，人人参与交流，谈多谈少只要谈出心得谈出体会就是佳作。科一支部有位党员，全家4人都是党员，自己在企业、爱人在里弄，儿子在外资、儿媳在服务窗口，在一起就像一个家庭党小组，全家学习氛围浓厚，促膝交流形成互动。由于学习动员从企业延伸到家庭，起到事半功倍的效果。
                           树旗帜，形成内外联动的学习氛围
    一个多月来党委开辟三个渠道，即：外企渠道、社区渠道、企业渠道，树起五面旗帜，营造学习氛围、烘托学习效果。第一面通过企业与松江叶挺部队的军民共建，学习解放军铁的纪律，优良的作风；第二面通过与永丰街道薛家村居委会的社区共建，学习农民朴实的阶级感情；第三面通过对松江李尔公司的现场观摩，学习外资企业六个西格玛、精益生产的先进管理理念；第四面通过弘扬企业压一车间保全组全国劳模班组的精神，学习一线职工敬业爱岗的创业守则；第五面通过挖潜总经理刘福根全国劳模的金矿，学习企业经营者开拓市场、运作资本、管理企业的胸襟和气魄。五面旗帜鲜艳夺目，使企业全体党员，看得见、摸得到，大家说：“先进性就在我身边”。
                              树形象，催化无私奉献的学习激情
    短短一个多月，无私奉献的学习激情，演化为每个共产党员的具体行动，使企业广大职工从三个“了”上，领略了共产党员的风貌。“义务劳动的传统回来了”，全厂党员在动员学习阶段，积极参加厂部、车间组织的义务劳动，搬地毯、擦设备、清场地、修道路，集中义务劳动8次，全厂参加义务劳动300余人次；“帮困结对的传统恢复了”，从党委开始延伸到各支部，全厂双结对17对，对困难党员、职工的募捐达1万余元；“忠诚有为的传统重现了”，企业在刚进厂的学生党员中，开展“讲企业的发展、讲企业的前景、讲企业的施展才能舞台”的活动，通过党性修炼，引导他们正确处理了物质与精神的关系，促使他们以忠诚有为的精神状态，为提升汽车配套事业献身、为汽车地毯总厂发展而努力工作的积极性。