截止到9月底，在精心准备的基础上，纺织控股公司下属的24家子公司、直属单位领导班子专题民主生活会全部结束，345家企业支部的党员专题组织生活会也正在有条不紊地召开。
    为了推动各单位分析评议阶段工作的顺利进行，纺织控股公司党政领导都分别到自己的联系点进行指导。他们对各单位的民主生活会普遍给予肯定，认为生活会准备充分，自我评议有理论高度，有思想深度，问题找得准，根源剖得透；相互评议实事求是，真诚坦率，充分体现出本次先进性教育活动的效果，并希望各单位将这种良好的风气不断巩固发扬下去。同时，要求充分运用教育活动的成果，不断探索党建长效机制，使先进性教育活动取得更大实效。
    各督导组在督促、指导各单位做好分析评议工作的基础上，还突出抓好两个重点环节：一是抓评估，对所督导的单位开展分析评议工作的进展、个性特点、存在问题等情况，实事求是、恰如其分地提出评估意见，为整改提高阶段的工作奠定基础。二是抓指导，要求在抓好整改提高阶段培训工作的基础上，重点在制订整改提高工作方案、抓好各个环节的具体落实、确保先进性教育活动取得实效等方面，针对实际情况，分别对24家子公司、直属单位党组织给予个性化的指导。
    纺织控股公司下属企业党组织，在分析评议阶段普遍采取了三个基本做法：一是多渠道、全方位广泛征求党内外群众意见。据不完全统计，先后召开座谈会877次、谈心19751人次（其中领导干部相互谈心2905人次、党员之间开展谈心16846人次），共征集到各类意见12925条，经过汇总梳理为5901条（其中对班子2623条、对党员3278条），并原汁原味向领导班子成员和党员个人反馈。二是高质量地开好两个生活会。到9月底，除24家子公司、直属单位之外，还有66家企业单位召开了专题民主生活会和专题组织生活会。各单位党组织十分重视领导班子这两个生活会，精心做好前期准备工作，认真确定主题，如龙头公司确定为“以发展战略为统领，进一步统一思想，不断提高领导班子战斗力”，三毛公司为“统一思想、服从大局、落实责任，推进三毛新一轮调整改革”等。各级党政班子成员都以普通党员身份参加了双重民主生活会，围绕主题作了认真的分析发言，基本达到了预期的效果。三是确保民主评议工作不走过场。许多党员同志都以积极的姿态参加党性分析和民主评议，立足一个“准”字，通过分析评议，提高认识，增强党性。各单位党组织按照有关要求，针对每个党员的思想工作实际，对党员的工作表现、思想认识、分析态度以及对其的要求和希望进行实事求是、公正客观地评价，然后将评议意见向每个党员反馈，做到一个不漏，确保分析评议工作取得积极的效果。
    与此同时，各子公司、基层企业党政领导针对存在的问题，做到即知即改。不少单位党组织对征集到的意见，进行认真分析与梳理，落实到班子有关人员及时整改。如汽车地毯总厂党委采取“自己找、群众提、领导点、相互帮”的办法，找准问题，制订措施，落实整改，在党内外群众中产生了较好的影响。