“面对要求高、难度大的第三阶段的艰巨任务，各级领导要充分重视，防止出现‘松’、‘散’、‘赶’、‘空’等情绪和态度，把真正取得实效放在第一位，善始善终地把先进性教育活动引向深入。”这是9月28日上海纺织控股公司党委先进性教育活动办公室召开的整改提高阶段专题培训会提出的要求。各子公司、直属单位党组织书记和先进性教育活动有关负责人，以及各督导组全体成员，共近百人参加了集体培训。
    市国资委党委先进性教育活动第二巡检组组长罗自强出席，对做好整改提高阶段的工作提出指导意见。他强调，整改提高阶段是先进性教育活动中的一个重要阶段，是教育活动出成果、见成效的主要时期。因而要在“实”字上下功夫，进一步体现先进性教育活动的成果，解决突出问题，并形成长效机制。
    罗自强指出，在整改提高阶段，要突出抓好制定整改措施和整改方案、认真落实整改、公布整改情况等三个环节。尤其是各级领导班子，要按照中央的要求，重点围绕事关提高党的执政能力、保持党的先进性的主要问题，影响改革发展稳定的突出问题，群众反映强烈的重点问题，在分析找准本单位问题症结的基础上，抓住主要矛盾和突出问题，瞄准具有长远性、全局性的重要问题，制定并落实整改措施。整改措施一定要有可操作性、可检查性，并且处理好领导班子整改和班子成员整改的关系，互相推动，促进工作，取得实效。要认真组织好群众满意度的测评，确保先进性教育活动成为群众满意工程。要非常重视把这次集中教育活动中行之有效的经验和做法延续下去，建立和健全党的建设的长效机制。
   纺织控股公司先进性教育活动办公室对整改提高阶段的工作作了比较周密的部署，制定了整改提高阶段的实施方案，并将17份相关材料作为附件，汇编成册，便于各单位实施。其中，对教育活动第一责任人、党支部书记、领导班子成员、先进性教育活动办公室、一般党员，以及督导组的工作职责，分别作出了明确的规定；还提供了整改任务分解、群众满意度测评的要求和样表，为基层单位提出了可依照的工作规范。纺织控股公司先进性教育活动办公室副主任贺明对整改提高阶段的实施方案和相关材料作了详细讲解，并提出了工作要求。