三毛企业（集团）股份有限公司党委在先进性教育活动中，重视用身边的典型来教育、引导党员，深化先进性具体要求的教育。他们重点树立了领导干部的好榜样——上海申一毛条有限公司总经理、共产党员黄震庭，为此于9月7日专门召开了黄震庭从事毛条企业管理40年研讨会暨《适者生存》一书首发式。三毛集团党政工领导、所属企业党政领导、纺织控股公司有关部门领导和先进性教育督导组成员、各界来宾和新闻出版界人士等近80人参加会议。
    三毛集团党委认为，总结黄震庭的先进事迹，是用三毛集团身边的人和身边的事来教育三毛公司广大党员的有效形式，因此列为先进性教育中的一项重要内容。整个活动以黄震庭从事毛条企业管理40周年为契机，在企业干部、职工中征集黄震庭的先进事迹，编写了一本近20万字的《适者生存》，召开一次专题研讨会，并在集团公司进行广泛宣传等。通过系列活动，把总结、宣传黄震庭先进事迹的过程转化为弘扬党员先进性、学习党员闪光点、明确党员先进性具体要求的过程，不断激发广大共产党员的先进性意识，进一步深化党员“岗位承诺”活动，实现党员思想、能力、工作的“三登高”。
    会上，上海纺织控股（集团）公司党委副书记、副董事长、三毛企业（集团）股份有限公司董事长倪志华指出：黄震庭领导着申一毛条公司，在不能生存的环境下生存下来，在艰难的地方度过艰难，在难以开拓的空间开拓了他的事业，这就是共产党员政治生命的精诚所在。从《适者生存》这本书中，可以看出，什么叫共产党员的先进性。黄震庭以他的事业，点出了企业兴衰的法则，即是适者生存，强者发展，科技创新是灵魂。倪志华强调，黄震庭用非常朴素的语言道出了他的价值观，那就是“要把企业作为职工的企业来管，而不要作为为自己生财的企业来做”。学习身边的人和身边的事，在当前先进性教育活动中更具有感召力和亲和力。通过学习黄震庭，要大力倡导一种适者生存的创业理念和敬业精神。实践这种理念，弘扬这种精神，就是要把握规律，与时俱进，自强不息，把适者生存这一宝贵的精神财富，转换成推进三毛新一轮调整改革的强大精神动力，为三毛的新一轮调整改革提供扎实的政治和组织保障。
    三毛集团党委书记张萍主持研讨会，总经理张文卿致词。黄震庭的同事和同行代表申一毛条公司党委书记范卫平、协丰精梳毛条厂厂长王琪勇、纯新原料公司董事长兼党总支书记蔡妙福、伊条纺织公司常务副总经理兼党总支书记冯达绮、三毛集团公司副总经理周国平等5位同志，先后围绕学习黄震庭先进思想和管理经验作了发言。