9月1日，纺织职工大学召开先进性教育学习动员阶段总结和分析评议阶段动员大会，这是在顺利完成先进性教育第一阶段的目标任务后，在纺织控股公司中率先转入分析评议阶段的第一家单位。在9月4日之后的一周内，各子公司、直属单位也纷纷召开转段动员大会，总结第一阶段工作，部署第二阶段工作。许多单位都以转段为契机，使先进性教育活动持续“升温”。
    纺织职工大学经过充分准备、精心策划后，第二阶段的启动工作开展得顺利有序。在转段动员大会上，来自教师、中层管理干部、后勤服务等岗位的4名党员作了学习汇报，他们从不同的角度，紧密联系自己的思想实际和工作实际，内容丰富、体会深刻，得到大家的好评。校长吴仁俊作了学习阶段的总结，党委书记章丽萍作了分析评议阶段的动员，结合学校的实际，向纺织职大全体党员提出了具体要求。
    9月5日，龙头集团党委召开转段大会。党委书记凌建华作了学习动员阶段的总结暨分析评议阶段的动员报告，她强调要统筹协调、科学安排，妥善处理好工学矛盾，坚持“两不误，两促进”，把先进性教育看作是统一思想、凝聚人心、提高素质、加快发展的大好机遇，从而推动本单位各项工作的顺利开展。龙头集团各下属公司在会后抓紧部署动员，9月8日前已全部转入分析评议阶段。
9月6日下午，华宇毛麻公司党委在纺织党校召开了学习动员阶段总结暨分析评议阶段动员大会。党委副书记潘耀源对华宇毛麻先进性教育第一阶段的工作进行了总结，党委书记、总经理赵长征对先进性教育第二阶段的工作进行了动员和部署，号召公司全体党员发挥共产党员的先锋模范作用，以积极的姿态，以对党的事业高度负责的态度，以自己的实际行动来确保分析评议阶段工作任务的完成，力争取得更大的成效。
    纺织控股公司6个督导组分别出席了各子公司、直属单位的转段大会。他们对相关单位先进性教育活动第一阶段的工作进行了客观的评估，对工作中的成效给予了充分的肯定，指出了需要进一步解决的问题，还围绕分析评议阶段的主要工作环节作了提示，有针对性地提出了要求。