8月中旬以来，纺织控股公司党政班子积极贯彻市国资委党委的有关要求，在分别确定先进性教育联系点的基础上，各位领导成员都挤出时间，分别深入各联系点，参加党政中心组的集体学习，倾听班子成员发言，进行工作调研，并就各单位提高教育活动质量，推进重点调整、改革、发展工作，有针对性地提出了具体要求。
    纺织控股公司董事长、党委书记肖贵玉率先走访了几家子公司，并前往龙头、三毛、纺发公司，党委副书记、总裁席时平到服装、华申集团，参加先进性教育活动党委中心组的专题学习。他们强调先进性教育活动要与当前重点工作相结合点，解决实际问题，体现教育效果，并且针对各家公司不同的发展任务和工作实际，提出了指导意见和期望。
    党委副书记、纪委书记吴建平参加了针织新联纺中心组学习，围绕先进性教育活动的重要性、必要性、指导思想、目标要求、指导原则等展开深入的学习讨论，他还对深化先进性教育活动提出要求：通过专题学习，要加深对开展先进性教育活动重要性和必要性的理解，进一步做到理论联系实际，最终解决自己行业的问题。针织新联纺公司从死到活，现在一分为三，各项工作都有序推进，发展是种机遇，稍纵即逝，因此希望针织新联纺在一分为三后把握机遇，加快发展，早出成效。
纺织工会主席王水官到纺原公司所属基层申南纺织有限公司、华新纺织品有限公司和润源服饰有限公司调研，检查指导工作。联系纺织发展要“走高端”的要求，王水官希望各单位把保持共产党员先进性教育活动与纺原公司新的规划、新的发展紧密结合起来，发挥党员的先锋模范作用，同时对企业的体制和机制转换作些探索，以高标准、高起点、高品味来搞好企业，切实维护职工合法利益，奋力完成全年经济目标。
    总会计师黄昭仁参加外经公司领导班子集体学习时指出，外经公司的效益尚可，要考虑到进一步发展的问题。先进性教育是一次好机会，提高党员先进性要落实到基层组织，要发挥党组织的先进性。要结合实际，注意与纺织的调整相联系。搞好企业，就要注重社会效益，这很重要。在政治上要带好年轻同志，注意发展年轻党员。
    副总经济师胡申伟参加了纺织建筑设计院进入第三专题学习后的第一个党委中心组学习会，并围绕第三专题对党员先进性的具体要求，参与了讨论，给予具体的指导。他针对实际情况指出，设计院要贯彻控股公司“科技与时尚”的发展理念，联系存在的问题进行分析。通过先进性教育活动要解决一些实际问题，为“科技与时尚”提供科技支撑。他还鼓励设计院党委要做好业务骨干的工作，把其中的优秀分子吸收到党内来。
    资产管理中心主任吴光玉参加了集资公司中心组学习。她对集资公司先进性教育活动和行业调整工作提出了一系列具体要求，围绕主题深化、突出重点、群众反映、联系思想、节点前移等提出了5点指导意见。她强调，通过先进性教育活动要统一思想，时刻牢记责任，对调整工作要树立信心，改变工作作风，互相配合协调，加大集约力度，在较短时间内解决历史问题。在调整中要克服烦躁、畏难情绪，要重过程，更要重结果。
    副总裁朱勇、副总会计师刘平也参加了相关公司领导班子的专题学习，给予热情而具体的指导。