上海三枪（集团）有限公司主要生产三枪牌高档内衣等产品。其产品在国内市场年销售量及市场占有率连续五年名列全国针织行业第一，同时远销世界70多个国家和地区。三枪作为民族品牌的经典，正向精品品牌的目标迈进；而在精品品牌打造所依托的要素中，人是最根本的要点，其中党员队伍是最有力的支撑点。作为三枪品牌打造的一线基础，销售党支部对此有着深切的体会，因此，在这次保持共产党员先进性教育活动中，提出精品品牌和先进队伍同步打造，是我们党支部为确保三枪品牌在市场定位卓越的主攻方向。
　　销售党支部所属84名党员，党员分布主要有市内和驻外两块，承担起带领全体销售人员完成三枪国内年销售额总数达8.8亿的目标任务，对市内党员的管理支部已有一整套管理模式。在党委先进性教育动员大会召开后，支部已经组织党员讨论了杨书记的报告，交流了第一专题的自学心得，大家对先进性教育的重要性和必要性有了充分的认识，表示要将先进性教育与三枪的发展紧密联系起来，把三枪的品牌效应与自己的工作职能联系起来，努力使先进性教育取得良好的效果。
对驻外党员的先进性教育，是我们支部工作的重中之重，我们有36名党员分布在全国三十余个分公司和办事处，在他们中间，青年党员占了绝大多数，他们大都是近年来招收的学生党员和从大学毕业生中培养发展的。为了让这批三枪未来的销售精英骨干能更好的锻炼成长，党支部与行政达成高度一致，在岗位的安排上“情有独钟”，让大部分分公司经理或副经理的担子由这些青年党员来承担，从实战中加快了他们进步的速度；在培训方面，根据这些大学生的基础与对每个人的发展目标，我们重点从销售理念、营销策略、管理能力、外语水平等方面进行培养，使他们对三枪品牌的发展趋势和对自己的角色定位有了明确的认识。在这次先进性教育的活动中，我们把驻外党员列为重点，是因为他们处在特定的位子上，又因为他们远离上海，分布面广，学习上有一定的难度。因此，党支部在三枪党委的指导下，采取切实有效的措施，从根本上保证整个教育活动有序、有效、达到全覆盖。我们提出：
一、为保证驻外党员及时拿到学习资料，与党委安排的学习进度保持一致，党支部指定专人负责学习材料、学习计划、学习信息的发送，使这些资料第一时间送到党员手中。
二、组织公司本部党员和驻外党员结对子，保持经常沟通，及时了解驻外党员的学习动态、学习要求，保证驻外党员的学习质量。
三、公司本部因业务需要到分公司出差的党员，必须完成党支部交与的检查该分公司党员学习进度、学习质量、学习笔记的任务，与驻外党员作学习交流，回沪后向党支部汇报。
四、驻外党员回沪公出或休假时，应带回学习笔记，到党支部汇报、交流学习情况，党支部由专人负责补课。
五、利用分公司经理回沪参加会议的机会，组织所有驻外党员集中学习，用上党课、交流发言、观摩学习等形式，加强对先进性教育重要学习内容的理解。
六、各分公司要利用当地爱国主义教育基地，因地制宜地开展缅怀先烈、重温誓言的传统教育。
　　三枪先进性教育尽管刚刚拉开序幕，但内贸党支部已作好妥善安排，让驻外党员的学习进度与大部队同步。如将动员报告制成VCD连同学习资料通过快件发到每位驻外党员手中；党员一对一的工程已经启动，每位公司干部党员已经通过电传、网络与各自的对象保持密切联系；驻外党员的学习已经开始，广州分公司经理黄河尽管业务繁忙，但利用业余时间已经把第一专题的学习内容自学完毕，所有一切均按计划如期进行。
　　党支部将认真实施以上措施，使驻外党员的学习效果能够全面达到本次先进性教育活动的具体要求，并通过教育活动本身，切实提高党员把三枪品牌更好的推向市场的精神素养和操作能力，提高党员在三枪走科技与时尚的道路上所需具备的心理素质和综合技能，让这支队伍充分发挥先锋的作用、岗位的承诺、精品的能量。