同志们：
    根据市委、市国资委党委的统一部署，上海纺织控股（集团）公司本部共产党员先进性教育活动进入分析评论阶段以来，在国资委第三督导组的具体指导下，在公司先进性教育活动领导小组的精心组织下，紧密结合纺织战略转型的实际，认真扎实开展分析评议，坚持思想登高、能力登高、工作登高，取得了较好的效果，基本达到了预期的目标。在征得市国资委党委先进性教育督导组同意后，决定从现在起将纺织控股公司本部党员先进性教育的工作重心转到整改提高阶段。根据市国资委党委要求，现在，我代表纺织控股公司党委对本部党员先进性教育分析评议阶段的工作进行小结，对认真做好整改提高阶段的工作提几点意见。

    根据中央和市委、市国资委党委的要求，我对认真做好先进性教育整改提高阶段的工作提三点意见。
    1、充分认识做好整改提高阶段工作的重要性，切实增强开展整改的自觉性。整改提高阶段是在先进性教育前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段。最近，陈良宇书记在全市先进性教育第二次转段工作会议上强调，搞好整改是确保先进性教育活动成为群众满意工程的关键阶段，是实现先进性教育活动目标要求的重要环节，是促进改革发展稳定的现实需求。充分认识做好这个阶段工作的重要性，对切实增强整改工作的自觉性，体现整改的实效性，有着十分重要的意义。我们要从三个方面认识整改提高阶段工作的重要性。
    首先，做好整改提高阶段的工作，是实现先进性教育活动总体成效的必然要求。先进性教育活动的成效如何，是不是真正解决了问题，促进了工作，归根结底要体现在整改上。基层干部和广大群众衡量和评价先进性教育活动，最终也是看整改工作的结果。如果整改不到位，不仅影响到前两个阶段成果的巩固，而且也达不到整个先进性教育活动的预期目的。从这个意义上说，整改提高阶段是确保先进性教育活动真正不走过场、真正取得实效、真正成为群众满意工程的最具目标性、最具真功夫、最具影响力的实质性阶段。这一阶段工作搞得如何，直接关系全局，决定着整个先进性教育活动的成败。
    其次，做好整改提高阶段工作，是建立保持共产党员先进性长效机制的必然要求。经过前两个阶段的教育活动，控股公司党政班子和广大党员对照党的先进性要求，认清了差距，找出了问题，有些问题通过即知即改得到了初步解决，但不少深层次问题的解决，需要花大力气、下苦功夫，要从治本的角度，建立健全制度，形成长效机制。这是关系到党组织的长远建设的一项工作。整改提高阶段的基本任务是两手抓，一手抓当前整改措施的落实，一手抓长远建章立制的构划。我们要立足于党的建设的长远，充分认识做好整改提高阶段工作的重要性，自觉地为党的先进性建设作出贡献。
    第三，做好整改提高阶段工作，是推进纺织控股公司战略转型的必然要求。陈良宇同志最近指出，整改提高阶段的首要任务，就是要面对新情况、分析新问题、掌握新规律、开创新局面，真正使整改提高阶段成为出成果、见实效的人民群众满意工程。控股公司党政班子认为，当前纺织正处在战略转型的关键阶段，公司党政班子引领战略转型的能力，要靠党员领导干部和广大党员的先进性来保证；党员领导干部和广大党员先进性是不是得到了充分体现，要用“科技与时尚”能否有效推进、群众是否满意来检验；明确整改方向，落实整改措施，是提升党政班子和党员队伍整体素质的关键环节。要确立搞好整改，就是谋求发展的观念，整改越彻底、越到位，对加快发展、凝聚人心就越有利的观念，抓住群众意见比较集中，事关公司调整、改革、发展大局，与群众切身利益密切相关的问题，落实好整改，真正有新提高、新发展、新收获，从而真正使整改提高阶段成为解决问题的加速器，成为理顺改革发展思路的导航标，成为群众满意的试金石。
    总之，整改提高工作事关全局、事关根本、事关长远，全体党员必须充分认识做好整改提高阶段工作的重要性，切实增强进行整改的自觉性，真正把思想和行动统一到先进性教育活动要打造成为“群众满意工程”这一目标上来。
    2、紧密联系，扎扎实实地做好整改提高阶段工作。根据中央通知精神，整改提高阶段的基本任务是：制定整改方案，明确整改目标；落实责任措施，集中进行整改；公布整改情况，接受群众监督；扩大整改成果，建立长效机制。概括起来说就是：定方案、抓落实、见实效、管长远。
    整改提高阶段，着重要抓好三个环节，一是制订整改措施和方案，二是认真进行整改，三是向群众公布整改情况。
    这一阶段的工作，都是围绕“整改”二字展开的。在具体实施中，必须紧密联系实施调整、改革、发展整体方案、加快公司战略转型的实际，联系本支部、本部门的实际，联系党员思想和工作表现的实际，立足于真正解决问题，立足于真正让基层和群众感受到先进性教育的实效，立足于建立长效机制。
    一是针对突出问题，明确整改方向。通过分析评议阶段的努力，我们对班子、本部、支部和个人存在的突出问题，已经有了一个比较明确的认识。要在此基础上，进行再梳理、再分析，理出一个具有针对性的整改方向来。要紧紧围绕使先进性教育活动成为群众满意工程这一目标，围绕提高领导班子对战略转型的推动力，围绕增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，重点解决好公司本部层面影响调整、改革、发展的突出问题，解决好党员和支部存在的突出问题，解决好群众反映强烈、最迫切希望解决的涉及领导班子和领导干部作风、能力的问题，解决好涉及群众切身利益方面存在的突出问题。
    二是坚持求真务实，科学制定方案。整改工作是个系统工程，具有很强的科学性。要抱着对党、对纺织、对职工群众负责的态度和本着求真务实的精神，来研究制订班子、本部、支部和党员四个层面各自的整改措施和方案。充分考虑到解决问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；既考虑解决问题的必要性，又考虑解决问题的可能性；既有整改具体内容，更有整改可靠措施。总之，整改措施和整改方案，都要突出一个“实”字，做到突出重点、明确目标；量力而行，扎实措施；明确时限，落实责任；整改问题，推动工作。要以群众最希望办和当前能够办好的事情为重点，以群众满意为标准，以群众受益为目的，不搞形式主义，不搞空头支票，不提虚浮口号。对那些群众反映强烈，通过努力能够解决的问题，要限期解决；对那些应该解决但受客观条件一时解决不了的问题，要说明情况逐步解决；对情况复杂、涉及面广、单靠一个部门难以解决的问题，要提请控股公司加强协调。总之，制订整改方案决心要大、行动要快、步子要实。
    三是建立责任体系，认真进行整改。在制订好整改方案后，要严肃履行逐级审阅制度，增强各级的责任意识。在具体实施中，要建立按级、逐级和分工负责制。凡是具备整改条件的，必须立说立改。党支部要对党员经审核的整改措施进行跟踪检查，督促落实，重点是联系工作和岗位实际，发挥好党员先锋模范作用，增强党员意识，对整改不力的要帮助其限期改进。第一责任人要对班子成员的整改措施履行督促责任。本部党委要对各支部整改方案的落实进行督促检查，并建立相应的督促检查、评审验收等制度。要充分运用纺织创业报和现有网络，广泛宣传整改工作的进展和成效，反馈基层和群众的真实感受，形成上下互动推动整改的生动局面。
    四是强调制度建设，建立长效机制。做好整改提高工作，必须立足当前，着眼长远。许多问题不可能企求通过一个月时间全部得到解决，我们一方面要花大力气去解决那些可能解决的突出问题，同时，也更重要的是，要把建立有利于保持共产党员先进性的长效机制作为着力点，把整改措施制度化，以制度建设巩固和扩大先进性教育活动成果。对促进改革发展的有效措施、对加强控股公司领导班子建设的针对性措施，对各部门保持党员先进性的具体要求的落实，都尽可能以制度形式固定下来。
    3、振奋精神，高标准、严要求地开展好教育活动。整改提高阶段是先进性教育活动的最后一个阶段，也是按照中央要求“抓整改、办实事、解难题、促发展”的阶段。纺织控股公司本部参加第一批先进性教育，已经将近四个月了，在最后一个阶段里，必须发扬“不怕疲劳和连续作战的作风”，坚持高标准、严要求，防止出现松懈、厌战的情绪。为此，必须进一步加强组织领导，善始善终地把握工作节奏，坚持不懈地确保工作实效。
    首先，要更好地发挥领导干部和直接责任人的示范带头作用。在整改提高阶段，党政班子成员要带头制定整改方案，带头落实整改措施，带头接受群众的监督和评价，以实际行动带动本部先进性教育活动的深入开展。各支部的书记作为直接责任人，要有认认真真抓整改的气势，切实履行职责，投入足够精力，并对本支部的整改工作负责，对支部先进性教育活动的实际效果负责，努力促使部门工作有新的起色。
    其次，要更好地发挥基层和群众的监督作用。控股公司本部是战略转型的总指挥部。整改提高阶段的过程，始终伴随着基层和群众的参与、评判和监督，包括整改方案要公示，整改情况要通报，以及整改提高阶段工作结束时，要随即进行基层和群众满意度测评。所以，整改提高阶段要继续做好“开门”搞教育，广泛征求基层群众意见，倾听基层和群众呼声；切实解决涉及群众切身利益的问题，让群众得到实惠；耐心解释一时难以解决的问题，取得基层和群众的理解；真心诚意地接受满意度测评，判断基层和群众对我们工作的认可程度，促使我们进一步改进领导作风和工作作风。
    第三，要以更饱满的热情投入整改提高工作。从整改提高阶段的工作特点来看，虽然整个过程只有三个环节，但任务十分艰巨：党员、支部、领导班子三个层面都要整改，对各自的要求又十分严格；整改工作相对集中，时间又十分紧张；这一阶段的工作又具有明显的公开性、透明性和可评判性，容不得马虎、容不得草率、容不得糊弄。全体党员、尤其是直接责任人必须以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风，扎扎实实的推进，以经得起实践的检验，经得起基层和群众的检验，经得起历史的检验。
    第四，要更扎实地开展主题实践活动。要继续深化“双结对”活动，在与基层党组织的结对中完善整改思路，汲取整改力量，进行整改实践，检验整改效果。要充分发挥有纺织控股公司特色的“保持先进性，奋力‘三登高’”主题活动这个载体的作用，在整改提高的实践中进一步增强宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识，不断树立与发展高端纺织相适应的思想观念，实现思想登高；要面对“两个主战场”的工作实际，抓住自身能力素质与“科技与时尚”要求的缺口，主动学习、着力整改、提升能级；要根据战略转型的要求，结合本部门、本岗位工作实际，提出工作目标、工作效率和工作业绩不断登高的要求，形成计划、落实措施，争创登高实绩。
    “双结对”和“三登高”要做到“活动有记载、工作有成效、运作有制度”，经过先进性教育活动三个阶段的实践，形成保持先进性的长效机制，同时，努力使“三登高”活动成为纺织控股公司在先进性教育活动中的党建品牌。
    同志们：做好整改提高阶段的各项工作，意义十分巨大，影响非常深远。各支部和全体党员一定要按照中央、市委和市国资党委的的统一部署，精心组织，全心投入，坚忍不拔，扎实工作，坚持“两不误”、“两促进”，为第一批先进性教育活动画上群众满意的圆满句号，为第二批先进性教育活动顺利开展打下良好基础。