5月10日下午，纺织控股公司党委在公司本部三枪厅举行“保持共产党员先进性分析评议阶段情况通报会”，会议由控股公司党委副书记、纪委书记吴建平同志主持，党委副书记、总裁席时平同志代表控股公司党委作情况通报，市国资委第三督导组组长罗自强出席会议。出席通报会的还有：公司各部室党支部书记、各部室正、副经理（主任、部长），部分离休老干部和民主党派人士代表等共30余人。
　　通报会上，党委副书记、总裁席时平同志着重从“广泛征求意见、党政班子专题民主生活会、整改方案和实施措施”等三个方面向大家通报了整个分析评议阶段以来的情况。
　　一、关于广泛征求群众意见。按照中央、市委和市国资委党委关于做好分析评议阶段工作的总体要求，公司纪委于3月28日-31日，组织召开控股公司部室负责人、部分党内外群众、子公司与直属单位党政领导干部、部分民主党派人士、劳模先进和职工代表等五方面对象，分8批共59人参加的座谈会，听取对党政领导班子在思想观念、工作作风、精神状态等方面的意见和建议。公司党委书记、董事长肖贵玉同志，党委副书记、总裁席时平同志以普通党员身份，分别参加两个党员群众座谈会。公司干部部发放了136份意见征询表，回收率达90%。大家实事求是，既给予肯定，又提出意见与建议。既作出公正评价，又指出存在问题（归纳为三个方面共十一条）。
　　二、关于领导班子专题民主生活会。4月19日，公司党政领导班子举行专题民主生活会，会议主题是：“坚定信心、强势推进公司的战略转型”；主要内容为：根据纺织面临的形势和任务，针对领导班子存在的思想观念、业务能力和工作作风方面的不适应问题，进一步坚定产业发展的信心，统一推进战略转型的认识，加大落实总体方案的力度，在加快企业调整、改革、发展的基础上，更好地发展好、维护好职工利益。民主生活会上，吴建平副书记通报了“对党政班子意见的情况汇总”。班子成员一致认为，大家对班子是充分肯定的，意见、建议也是十分中肯的。由于会前班子成员按照分析评议阶段各项要求，（包括个人党性分析和书面发言材料）都作了充分而认真的准备，紧扣民主生活会主题，对照先进性具体要求，从本人存在的突出问题、主观原因、整改措施三个方面，进行认真剖析，还对班子、成员，特别是两位主要领导提出意见和建议，开展了积极的思想斗争，民主生活会自始至终充满批评与自我批评，充满了团结奋进、昂扬向上的激情。民主生活会的主题、氛围、质量包括整改措施等都得到市国资委党委领导吴鸿玫和督导组组长罗自强的高度评价和充分肯定。
　　三、关于突出问题的整改方案和实施措施。5月8日下午，公司党委再次召开领导班子专题会议，对下一步三个方面需要整改的具体方案和实施措施进行认真讨论，并形成共识。（1）增强信心，强势推进公司的战略转型。主要是建立和完善与实施总体方案相匹配的制度；缩短过渡期，尽快提高有限公司运作能力；加快重点工作推进的步伐；加强对民族品牌的扶植。（2）打造团队，提高攀登高端纺织的能力。主要是深化“三登高”主题活动，提高党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力；深化1+1强化培训工作；加大人才引进和培育的力度。（3）改进作风，尽快解决基层和群众关注的问题。从领导班子做起，营造服务基层、服务群众的工作氛围；深化“双结对”活动，形成长效机制；提升职工素质工程建设的能级；加速启动“双网”“全覆盖”工作等。
　　通报会结束后，公司党委又召开了部分人员座谈会，听取了反馈意见。