进入先进性教育活动第二阶段，开好专题组织生活会已成为纺织控股公司本部各党支部的重点工作。公司领导班子成员在参加专题民主生活会的同时，都能以一名普通党员的身份回到支部，过好专题组织生活会，受到广大党员和职工群众的普遍好评。
　　4月22日上午，控股公司党办党支部召开专题组织生活会，肖贵玉同志以普通党员身份参加。支部9名党员围绕“用先进性引领‘三登高’，做有觉悟、有本领、有作用的先进党员”的专题，对照胡锦涛提出的保持共产党员先进性基本要求和党支部提炼的“三个要成为”的具体要求进行党性分析，会议活跃、发言热烈，批评和勇于自我批评的气氛十分浓厚，充满了团结奋进，积极向上的氛围。大家从学习的自觉性和系统性、工作激情和工作作风以及自身要求等方面认真查找本人存在的突出问题，分析产生问题的主要原因，提出整改方向和措施，表示领导要带好头、管好身边的人；领导身边的同志要加强党性修养、为领导决策和推动工作尽好力，努力成为学习的榜样、务实的模范和服务的公仆，切实提高党办支部的创造力、凝聚力和战斗力，全体党员经历了一次深刻的党性锻炼和党的优良传统和作风的自我教育。肖贵玉同志说：作为党办支部的一名党员，由于岗位的原因，同在座的同志接触、沟通比较少，希望能更多的听到来自普通党员的意见。同时他也感谢支部党员的鼓励和关心，语重心长地提出：党办的党员，不论具体做什么工作，都是领导身边的人。领导身边同志的形象、能力，包括一言一行，都有很大影响。因此学习很重要、提高很重要。我们要把激情化为行动，把设想化为每一个细节，激发每一个人的积极性，把事情干好。
　　4月26日下午，总裁办支部专题组织生活会如期召开，9位党员分别进行了党性分析和评议，并邀请了非党同志列席。席时平同志以普通党员身份对自己作了剖析。他从执政使命的责任心、党的宗旨，执政为民的意识和工作作风，深入基层，联系实际等方面自查了存在问题和不足。从思想重视程度、党性锻炼、宗旨观念和创新精神等方面深刻查找了原因。又从坚定理想信念，切实加强学习，不忘根本宗旨、增强群众观念和牢记执政使命，推进纺织战略转型等方面提出了整改方向措施。大家评价席时平同志的党性分析深刻、实在，同时，也向席总提出，要以更高的标准，发挥班子副职和总师的作用，要不断完善考核激励的措施。在执行纺织调整、改革、发展方案的具体操作上既要加大力度，又要谨慎、周密；要人尽其才，压力传递等等，整个会议热烈、和谐，每个党员都真诚相见。
对于党委办和总裁办两个支部的专题组织生活会，市国资委第三督导组领导十分关注，罗自强组长和纪效伶同志分别参加了会议。他们认为：先进性教育分析评议阶段七个环节中，领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会很重要。这次会议成功之处在于批评和自我批评开展得好，体现了三个特点：一是“严”，每个人都严于解剖自己，没有患得患失，有所保留；二是“实”，想到什么讲什么，有什么讲什么，实实在在，体现了党性要求；三是“深”，自我解剖深、意见提得深刻，批评氛围好。说明学习是有效果的，同时也反映党员党性修养的基础比较好，平时注意锻炼，这当中控股公司党委和各支部都做了大量的工作。两个专题组织生活会也反映出整个纺织控股公司先进性教育的质量。下一步关键是抓整改落实，要见效果，扎扎实实推动纺织的“三登高”和“双结对”主题实践活动上一个新水平。