为了进一步落实党建工作责任制，加强基层党的建设，推动党建工作规范化运作，特制定本制度。
一、报告人：与控股公司党委签约的投资企业、直属单位党组织书记。
二、受报人：签约的控股公司党委负责人。
三、报告流程：签约的投资企业、直属单位党组织书记在每个季度的首月5日前，通过电子邮箱以报告格式报控股公司党委办公室，由党办汇总后交党委负责人。党办主任负责整个流程的督办。
四、报告内容：报告一个季度中落实党建责任书的情况，包括党建重点工作的进展情况；党建工作中遇到的新情况、新问题及对策措施；需要上级组织研究决定的事项，等等。
五、文字要求：简练、明确，一般不超过1500字。
六、报告处理：受报人在接到报告后，若有批示在一周内转党委办公室回复报告人。
七、本制度由纺织控股公司党委办公室负责管理和解释。　

附件：报告格式（样本）

受报人 上海纺织控股（集团）公司党委书记 席时平
报告人 上海申达股份有限公司党委书记　沈耀庆
          2007年1季度党建工作报告
    第一季度本公司党委围绕纺控党建责任书的要求和公司党委“走高端纺织之路、创务实党建之风”的工作目标，重点开展了以下工作：
1、全面布置和落实2007年度党建工作的目标和任务。（略）
2、明确了2007年度党建工作的特色项目和党建工作的调研课题。（略）
3、围绕公司的发展战略目标，制定 了公司中心组学习的全年计划并开展了认真的学习。（略）
4、对2006年度各企业“四好”领导班子建设工作的开展情况进行总结、评比、表彰。（略）
5、召开了人力资源工作专题会议。（略）
6、上承纺控，下传企业，全面宣贯企业文化。（略）　 7、明确了问责和效能监察项目。（略）
8、加强对工会共青团工作的领导。（略）