为了加强对党委工作制度的管理，规范制度的制订和执行，特制定本办法。
一、制度的制订
1．制度的制订、修订，应遵循“求真、务实、完善、创新”的原则，突出简化程序、缩短流程、提高效率、强化服务的宗旨。
2．制度目录的确定根据上级党委要求和公司党委工作的实际需要，经党委领导审核后，各政工部门拟写制度初稿。
3．制度初稿由党委办公室按统一的体例、格式进行汇编，报送公司党委会讨论审定。
二、制度的启用
1．经公司党委会审定通过的制度，由党委办公室在OA系统上公布（或制作成光盘发至规定的对象），各政工部门员工根据设定的权限查阅。
2．党委工作制度由党委办公室汇编成册（或光盘），送档案室归档。
3、党委工作制度启用后，由党委办公室负责发有关通知，规范制度的执行。
4、各政工部门应结合本部门职责，有针对性地组织学习，重点把握工作制度的指导思想、内容、流程及具体要求。
5、干部人事部应会同有关部门，针对不同对象，组织不定期的业务培训。
6．在制度运行过程中，归口管理部门应及时了解运行中发生的问题，以便重新修订时参考。
三、制度的管理
1．制度可根据运行中发生的新情况和新问题，进行修订和完善。
2．需要修订、完善的制度按原定程序审定，由相关部门将修改意见反馈党委办公室，由党委办公室汇总后交分管领导审核同意，再进行修订完稿。
3．制度是公司的无形资产，任何人未经许可，不得将制度提供给其他单位和个人。
四、本制度由纺织控股公司党委办公室负责管理和解释。