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根据中央、市委和市国资委关于加强领导干部思想政治建设的有关要求，特制定本制度。
一、学习目的
坚持“学理论，议大事，出思路”的原则，把学习政治理论与本单位的工作实际、领导干部的思想实际紧密结合起来，重点解决思想问题和观念问题，提高领导干部的思想理论素质，提高分析问题、处理问题的能力和创新能力，为更好地发挥党组织的政治核心作用、完成资产经营和党建目标切实起到积极的导向作用和激励作用。
二、学习内容
1、要以深入学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想为重点，着重开展党的思想理论、路线方针政策、形势任务等方面的学习。
2、要紧密联系公司的战略目标和重点工作，开拓视野，理清思路，注重实效，为企业工作提供提供必要的思想理论指导。
3、党委中心组学习的内容要与领导干部的培训各有侧重，互相配合、互相推进。
三、学习安排
1、公司党委中心组的集中学习每年不少于12次，一般每月安排1次。
2、每年年初制定初步的年度学习计划，经公司党委审定后施行。在分月实施时可根据实际情况适当调整，并予以细化。
3、党委书记是党委学习中心组的组长，要担负起第一责任人的职责，认真抓好年度学习计划的制定和每次学习主题的确定，分派有关任务，主持或委托副书记主持学习会，切实保证中心组学习会的质量。
4、每次学习提前3－5天通知，以便做好准备。
四、学习形式
1、公司党委中心组学习扩大会。一般每2个月1次。主要是围绕近期党的思想理论、路线方针政策、形势任务等方面，以及公司重点工作中涉及思想、观念的共性问题，邀请有关专家作重点讲解和阐释，介绍背景，提示重点。每次举行学习扩大会时，邀请控股公司、有限公司部门负责人和投资企业、直管单位党政主要领导干部参加；必要时扩大到相关领域的分管领导。
2、公司党委中心组专题学习会。一般每2个月1次（与学习扩大会交叉）。主要是围绕近期党的思想理论建设的新任务，以及企业面临的中心工作和难点问题，针对实际需要，及时安排前瞻性的学习，开拓思路，超前谋划，把理论学习与破解工作难题结合起来，促进领导干部的信息储备和能力拓展。
3、分头参加各投资企业、直管单位党委中心组学习会。公司党委中心组成员分别重点联系1家单位，每年参加相关单位的党委中心组学习1－2次，把指导学习与督促检查结合起来。
4、业余自学。倡导党委中心组成员利用业余时间自主学习，自我提高；同时提倡结合分管工作，每年组织开展专题调研，形成调研报告。党委中心组适时组织必要的学习、交流。
五、保证措施
1、考勤。党委中心组学习应严格考勤，做好出勤记录。中心组成员如有特殊情况，应事先向中心组组长请假。
2、记录。每次学习都要保留相关的资料，尤其是专题学习会要做好书面记录。
3、考核。党委中心组成员参加中心组学习及学习调研的成果等情况要列入领导干部述学、述职的考核指标。
4、讲评。每年年底，中心组组长要对参加学习和专题调研的情况作一次讲评，总结经验，起到促进作用。
六、本制度由纺织控股公司组织宣传部负责管理和解释。 |
