为了确保今年党建工作落到实处、取得实效，5月28日到6月21日，纺织控股公司党委各工作部门对直管企业的党建工作开展了一次巡检。
    纺织控股公司党委工作部门的10多位人员分成4个组，先后来到37家直管企业，采用听汇报、看资料等方式，比较全面地了解了相关单位今年以来的党建工作情况，包括：共产党员先进性教育长效机制建设与落实情况，今年党建特色工作项目、党建课题调研立项分析与进展情况，企业文化建设宣贯工作的情况，以及对控股公司廉政大会精神的贯彻情况，还了解了党内涌现的先进典型事例。
    通过巡检了解到，各直管单位党组织根据中央关于建立保持先进性长效机制的要求，着力对党建工作中行之有效的做法进行了认真总结提炼，形成了一系列切实可行的制度，取得了可喜的成果，凝聚力不断增强，促进了经济效益增长、企业和谐稳定。不少单位根据控股公司党委“五个一”重点工作的要求，结合企业实际，确定了本单位的党建特色项目，并根据计划分步推进，促进了发展和调整工作。不少单位选取现实工作中的难点、重点，开展课题调研，积极探索，克服瓶颈，寻求突破，力求对重点、关键工作有所推动。
    各单位党组织都相当重视企业文化宣贯工作，分层传达，让每一位员工都了解企业文化建设的要求，把集团的核心理念传递到了神经末梢。同时规划本单位的企业文化与集团核心理念的对接，力求把核心理念渗透到企业生产经营管理的各个环节。各单位还采用两级班子会议、中心组学习会，及时学习等形式，传达廉政大会精神，同时就贯彻落实事项进行了研究。
    在巡检中也发现部分单位党建工作的发展尚有不平衡之处，尤其是不同项目的推进力度和进度也不够平衡，巡检组对此都一一予以指出，提出了改进、提高的建议。大家还就近期党建工作中遇到的一些新问题进行了深入的研讨。